第70章 技能考核来临，秦京如出场(第2/3 页)
说呢?郭主任，这里面是不是有什么我不知道的事情?”
听到郭大撇子的话以后，杨厂长当即就察觉出了什么,所以连忙问道。
“是的，杨厂长，您总揽全局可能不清楚这些报名人员的具体情况，可作为一车 间主任，我对他们还是有些了解的。”
“抛开那些正常参加考核的人员不说，这里面可有不少人，半年甚至一年多时间 都没参加过考核了，可自从王建军上任技术副主任几个月后，他们就敢报名了。”
“之所以会出现这种情况，我觉得有两个可能， 一是这些人和币父的关系不怎么 好，平时很少教他们技术，还有一种可能，就是他们的师父也不知道怎么教徒弟。”
“我个人比较倾向于第二个原因，会不会教徒弟，其实和币父自身的水平高低没 有太大的联系。”
一口气把自己的观点阐述了出来，同时郭大撇子的真实目的，也渐渐浮出水 面。
作为车间主任，要想继续升迁，只有两种可能，要么有强大的背景，就像李怀 德那样的，要么就为厂里做出过重大贡献，而没什么背景的他自然是选择第二种 了。
说白了，王建军这个技术副主任的职位，就是郭大撇子的一种尝试，如果效果 显着,能做到全厂推广的话，那他这个倡议者的功劳就不用说了。
当然了，这对王建军来说也是有好处的，所以某种程度上来说，他们这也算是 一种双赢吧。
“郭主任，你的意思我明白了，不过现在说这些还有些为时过早，还是等明天的 考核结果出来了，再讨论这个事情吧。”
“对了，你等下回去后，把那些长时间没有参加过考核的人员名单，以及他们的 具体情况汇总一下，然后交给我。”
作为轧钢厂第一人，本身就是搞管理出身的，仅仅是通过郭大撇子的只言片 语，杨厂长就把他的目的猜了个大概。
不过生性谨慎的他，还是决定拿事实来说话，这样不管是对谁都有交代。
“我知道了，杨厂长，资料我那里都有，整理好了我就给您拿过来。”
“嗯，去工作吧。”
从办公室出来后，郭大撇子走路都轻快了几分，如果杨厂长能支持他的想法， 那他继续进步的可能性就非常大了。
回到自己办公室后，他就连忙开始整理起资料来。
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王
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